労働問題 団体交渉のポイント。労働組合と企業の対話術
団体交渉の重要性の理解
労使関係における団体交渉の役割
団体交渉は、労働組合が労働者の利益を効果的に代表し、企業と有意義な対話を行うための重要なメカニズムとして、労使関係において極めて重要かつ不可欠な役割を担っています。
団体交渉は、...
労働問題
労働問題 
労働問題 日本の労働組合。歴史と現代の課題
労働組合は、歴史を通じて日本の労働環境を形成する上で重要な役割を果たしてきました。
労働組合は、その設立当初から今日に至るまで、労働者の権利を擁護し、公正な処遇を確保し、労働政策に影響を与える上で重要な役割を担ってきました。
この記事で...
労働問題 労働問題の概要や解決方法
労働問題は会社の一員となって働く場合、誰でも直面する可能性がある問題になります。
企業従業員との間のトラブルや、職場での従業員同士間で発生する問題などさまざま挙げることができます。
そのトラブルの内容は多岐にわたり、雇用契約に関する問題...
労働問題 人事異動の目的や決め方
人事異動を行う企業は非常に多いです。
しかしながら、何故これが行われるのか知らない人も多いと言えます。
異動の可能性がある企業に勤めている場合は誰でも関係があることなので、詳しい内容を知っておいたほうが良いです。
今の配置に満足してい...
労働問題 うつ病になったときの休職中の過ごし方
近年では精神的な問題で悩みを抱える人が急増傾向にあります。
現代の日本において、決してうつ病は珍しい病気とは言えないのです。
厚生労働省の公式サイトを見るとわかりますが、実際になんと100人におよそ6人ほどは、生涯のうちにうつ病を経験す...