労働問題

みなさん、こんにちは！IT企業でプログラマーとして働いている佐藤優です。今日は、働く人なら誰もが知っておくべき「労災保険と休業補償」について、徹底的に解説していきます。 最近、友人のエンジニアが職場で腱鞘炎になってしまい、一時的に仕事を休...

みなさん、こんにちは！今日はちょっと真面目な話、未払い残業代について深掘りしていきますよ。企業が直面するこの問題、けっこう厄介ですよね。労働者からの未払い残業代請求、これに対応する際の企業側の責任とリスク、そしてどう対処したらいいのか、みっ...

この就業規則は、従業員と雇用主の関係を明確にし、労働環境を整備するために作成されました。従業員と雇用主の双方が適切な権利と責任を理解し、遵守することで、労働関係の円滑な運営と公平性が確保されます。この規則は、雇用条件、労働者の権利と義務、退...

派遣労働者として働く際、自身の権利を理解し、守ることは非常に重要です。派遣労働者は、他の労働者と同等の待遇を受ける権利を持ち、適切な労働条件、安全衛生への権利、労働時間と休憩時間、そして労働契約と終了に関する権利があります。この記事では、派...

団体交渉の重要性の理解 労使関係における団体交渉の役割 団体交渉は、労働組合が労働者の利益を効果的に代表し、企業と有意義な対話を行うための重要なメカニズムとして、労使関係において極めて重要かつ不可欠な役割を担っています。 団体交渉は、...

労働組合は、歴史を通じて日本の労働環境を形成する上で重要な役割を果たしてきました。 労働組合は、その設立当初から今日に至るまで、労働者の権利を擁護し、公正な処遇を確保し、労働政策に影響を与える上で重要な役割を担ってきました。 この記事で...

労働問題は会社の一員となって働く場合、誰でも直面する可能性がある問題になります。 企業従業員との間のトラブルや、職場での従業員同士間で発生する問題などさまざま挙げることができます。 そのトラブルの内容は多岐にわたり、雇用契約に関する問題...

人事異動を行う企業は非常に多いです。 しかしながら、何故これが行われるのか知らない人も多いと言えます。 異動の可能性がある企業に勤めている場合は誰でも関係があることなので、詳しい内容を知っておいたほうが良いです。 今の配置に満足してい...

近年では精神的な問題で悩みを抱える人が急増傾向にあります。 現代の日本において、決してうつ病は珍しい病気とは言えないのです。 厚生労働省の公式サイトを見るとわかりますが、実際になんと100人におよそ6人ほどは、生涯のうちにうつ病を経験す...