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企業

なぜグループ会社は競争力を高めるのか:戦略的視点から解説

グループ会社って聞くと、なんだか難しそうに感じますよね。でも、実は私たちの身近なところで、結構役立っているんです。この話をすると、よく「グループ会社って具体的に何がいいの?」って質問を受けます。 実は、グループ会社を上手く機能させるこ...
労働問題

未払い残業代に関する雇用主の責任とリスク

みなさん、こんにちは!今日はちょっと真面目な話、未払い残業代について深掘りしていきますよ。企業が直面するこの問題、けっこう厄介ですよね。労働者からの未払い残業代請求、これに対応する際の企業側の責任とリスク、そしてどう対処したらいいのか、みっ...
労働問題

就業規則を作成する際の5つのポイント

この就業規則は、従業員と雇用主の関係を明確にし、労働環境を整備するために作成されました。従業員と雇用主の双方が適切な権利と責任を理解し、遵守することで、労働関係の円滑な運営と公平性が確保されます。この規則は、雇用条件、労働者の権利と義務、退...
労働問題

派遣労働者が知っておくべき5つの権利

派遣労働者として働く際、自身の権利を理解し、守ることは非常に重要です。派遣労働者は、他の労働者と同等の待遇を受ける権利を持ち、適切な労働条件、安全衛生への権利、労働時間と休憩時間、そして労働契約と終了に関する権利があります。この記事では、派...
その他

商標権侵害とは?法的視点から解説

商標は企業や製品を識別するための重要な要素であり、ブランド価値を高めるのに欠かせません。 しかし、他者が同じまたは類似の商標を無断で使用することは、商標権侵害となります。 商標権侵害に関する法的な視点を探ってみましょう。 商標権侵害と...
その他

商標登録と著作権の違いとは?

ビジネスや創作活動において、知的財産権は重要な要素となります。 特に商標登録と著作権は、企業やクリエイターにとって身近な権利の形態ですが、それらは異なる性質と目的を持っています。 商標登録と著作権の基本的な概念から始め、それらの違いにつ...
労働問題

団体交渉のポイント。労働組合と企業の対話術

団体交渉の重要性の理解 労使関係における団体交渉の役割 団体交渉は、労働組合が労働者の利益を効果的に代表し、企業と有意義な対話を行うための重要なメカニズムとして、労使関係において極めて重要かつ不可欠な役割を担っています。 団体交渉は、...
労働問題

日本の労働組合。歴史と現代の課題

労働組合は、歴史を通じて日本の労働環境を形成する上で重要な役割を果たしてきました。 労働組合は、その設立当初から今日に至るまで、労働者の権利を擁護し、公正な処遇を確保し、労働政策に影響を与える上で重要な役割を担ってきました。 この記事で...
その他

法律業務における人工知能の倫理

人工知能(AI)が産業を全面的に変革し続ける中、法曹界への影響も大きくなっています。 法律実務におけるAIの利用は、法律調査や文書レビューなどの作業において、効率、スピード、正確性を高めることができます。 しかし、あらゆる新しいテクノロ...
その他

日本の弁護士におけるネットワークの重要性

人間関係の構築やネットワークづくりの大切さを理解していますが、これは弁護士という職業においても同じことです。 日本では、弁護士がキャリアで成功するためには、専門的な人脈を構築することが極めて重要です。 この記事では、日本の弁護士における...
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